Logo der dgti
Ergänzungsausweis

Transgender Day of Visibility

Zum trafen trafen sich Aktivist*innen vor dem Reichstag in um aktuellen Themen rund um Selbstbestimmung und Geflüchtete trans*Personen Gesicht und Stimme zu geben.

Transrechte sind Menschenrechte
v.l.n.r. Lisette Rosenkranz, Jenny Wilken, Bihtar Steinkamp (c) e.V.
Kundgebung vor dem Reichstag in Berlin (c) privat
Zi Faámelu spricht vor dem Reichstag
Zi Faámelu spricht vor dem Reichstag (c) dgti e.V.
Berlin, Transgender Day of Visibility
Ähnliche Artikel
Picture of Petra Weitzel

Petra Weitzel

weitere Artikel dies*er Autor*in

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
Beratung LGBTQIA+ Community Identität Vielfaltleben KörperlicheUnversehrtheit Geschlechtseintrag Elternratgeber TDoR 2024 Pride LGBTQIA TransRights Stellungnahme TransSichtbarkeit Gleichbehandlung AceSupport transunterstützung Selbstbewusstsein Inklusion Will Ferrell IntersexRights psychische Gesundheit Erziehung InklusionFördern Trans* in Arbeit Transgeschichte transberatung liebeistliebe TransEquality Offenbarungsverbot Geschlechtsneutral TransitionAmArbeitsplatz AsexualVisibility LGBTQ+ Rechte dgti Nichtbinär AceAlly SexuelleVielfalt Authentizität partnerschaft DeadnameSchutz genderneutraleSprache Geschlechtliche Vielfalt im Unternehmen innere Stärke Diversity Diskriminierungsschutz genderfluid Genderaufklärung MedizinischeEthik Geschlechtervielfalt Genderidentität Transsexuellengesetz Trans*Eltern transleben AMKA Harper Steele geschlechtslos Aufklärung AcePride VielfaltAmArbeitsplatz AsexualitätErklärt GenderEquality offenheit StopTransViolence TransInklusion Sensibilisierung Herculine Barbin LGBTQ equality LGBTQArbeitsplatz Dokumentation Geschlechtsidentität Arbeitsplatz AGG Freundschaft Genderneutral Menschenrechte tdor Empathie HumanRights Pronomen Emotionen agender genderidentity IntersexSupport Gleichstellung Elternschaft kindgerecht erklären Genderqueer Asexualität QueerCommunity IntersexDayOfRemembrance Akzeptanz Familienvielfalt Mut LGBTQIA+ Familie tin*klusiv beziehungstipps comingout TransgenderDayOfRemembrance AceFlag TransAllies outandproud Betterplace ArbeitsplatzInklusion queerdeutschland AsexualAwarenessWeek Selbstfindung Selbstbestimmung Peer-Beratung intergeschlechtlich GeschlechtsneutraleToiletten Vielfalt trans* AsexualSpectrum Transgender trans Community Transrechte IntersexSchutz TransAwareness partnerschaftstipps TransMitarbeitende Gleichberechtigung Transpride TransSupport Selbstbestimmungsgesetz TransParentsDay transition Standesamt Spendenaktion Coming-out Transgenderrechte Chancengleichheit LGBTQBildung Transsexualität Transgender Day of Remembrance Toleranz TransVisibility nonbinary GenderDiversity PROUTATWORK Diversität genderexpression Intergeschlechtlichkeit Peerberatung Queer genderfreedom Genderdiversität Aromantik Gendergleichheit LGBTQInklusion Selbstliebe TransCommunity DiversityStrategie DiversityManagement Kinderfragen Cisgender Sichtbarkeit queergemeinschaft Menschenwürde Selbstakzeptanz AsexualAwareness Transgesetz lgbtqdeutschland AceErasure VielfaltFördern WillFerrell UnternehmenFürTrans Deutschland Unterstützung Demisexualität #deine dgti Trans* Am Arbeitsplatz NetflixFilm Genderakzeptanz IntersexAwareness Genderverständnis Roadtrip TransLivesMatter AkzeptanzFürAlle HerculineBarbin LGBTQNetzwerke PWC Transidentität

Weitere interessante Artikel

Asexual model - Art shot

Asexualität: Eine oft missverstandene Identität und was wir für mehr Akzeptanz tun können

Katha with Pride 13. November 2024

Asexualität ist eine sexuelle Orientierung, die oft missverstanden wird. In einer Welt, die stark auf romantischen und sexuellen Beziehungen basiert, begegnen Asexuelle häufig Vorurteilen und Missverständnissen. Doch was bedeutet es wirklich, asexuell zu sein? Und wie können wir eine inklusivere Gesellschaft schaffen, die die Bedürfnisse und Perspektiven asexueller Menschen besser

Weiterlesen »
Trans* Mitarbeitende in Unternehmen

Trans* Mitarbeitende in Unternehmen

Katha with Pride 29. Oktober 2024

Sichtbarkeit und Inklusion am Arbeitsplatz: Konferenz am 26. November Die Sichtbarkeit und Unterstützung von trans* Personen am Arbeitsplatz ist entscheidend, um ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt respektiert und Diskriminierung vorbeugt. Trotz wachsender Akzeptanz queerer Menschen in der Gesellschaft stehen trans* Mitarbeitende weiterhin vor spezifischen Herausforderungen. Organisationen wie die Deutsche

Weiterlesen »
dgti-white_transparent+schutzraum

in Social Media

Facebook-f Instagram Youtube Envelope Icon-bank1

© 2021 Deutsche Gesellschaft für Trans*- und Inter*geschlechtlichkeit e. V. – Alle Rechte Vorbehalten.  Die Rechte an Marken oder Bildern liegen bei den jeweiligen Urhebern.

Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
Impressum | Datenschutzerklärung
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
Impressum | Datenschutzerklärung
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.