Mehr Innovation, bessere Teams: Warum Diversity ein Muss für erfolgreiche Unternehmen ist
Die Diskussion um Vielfalt in Unternehmen geht weit über moralische Verpflichtungen hinaus. Zahlreiche Studien belegen, dass eine vielfältige Belegschaft die Innovationskraft um bis zu 35 % steigern kann – und das wirkt sich direkt auf den wirtschaftlichen Erfolg aus. Dennoch berichten 64 % der Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Diversity-Strategien. Was steckt hinter diesem Widerspruch, und wie gelingt es Vorreitern, Vielfalt als echten Wettbewerbsvorteil zu etablieren? Kreative Arbeitswelten durch Vielfalt Moderne Arbeitsumgebungen leben davon, dass unterschiedliche Stimmen gehört werden. Forscher der BCG (2018) zeigen, dass gemischte Führungsteams deutlich innovativer arbeiten. Eine inklusive Unternehmenskultur – in der jeder, ungeachtet
