
Inklusive Arbeitsplätze schaffen: Geschlechtliche Vielfalt in Unternehmen
Vorsprung durch Wissen – Unsere Angebote für Ihre Stärke Wir setzen uns seit 1998 für die Belange von tina* (trans*-, inter*, nichtbinäre und agender) Personen

Vorsprung durch Wissen – Unsere Angebote für Ihre Stärke Wir setzen uns seit 1998 für die Belange von tina* (trans*-, inter*, nichtbinäre und agender) Personen

Transsexualität, Intersexualität. Nicht-Binarität, Agender – Die dgti hat sich zum Ziel gesetzt, die Akzeptanz innerhalb der Gesellschaft zu fördern und deren Stigmatisierung entgegenzuwirken.
Wir entwickeln, fördern und führen Projekte zur Aus- und Weiterbildung durch, veranstalten Kongresse, Seminare und Workshops für ehrenamtliche und professionelle Unterstützer*innen. Für fachliche Vorträge kommen wir in Unternehmen, Institutionen und Gruppen.
Unser Qualitätsmanagement ist Ausdruck unserer langjährigen Expertise und wird von ausgewiesenen Fachkräften begleitet.

Sprechen Sie uns an, wir kommen zu Ihnen! Wie profitiert Ihr Unternehmen von Diversität? Wie kann Ihr Unternehmen die Transition unterstützen? AGG? Sie denken über
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