Hasskriminalität gegen LSBTI*

Hasskriminalität gegen LSBTI* wird zukünftig besser geahndet!

Gestern hat der Bundestag den Entwurf für ein „Gesetz zur Überarbeitung des Sanktionenrechts – Ersatzfreiheitsstrafe, Strafzumessung, Auflagen und Weisungen sowie Unterbringung in einer Entziehungsanstalt“ beschlossen. Damit werden „geschlechtsspezifische“, also insbesondere auch trans- und inter*feindliche, sowie „gegen die gerichtete“ Tatmotive als weitere menschenverachtende Beweggründe ausdrücklich in die Strafgesetze zu (§ 46 StGB) aufgenommen.

dgti e.V. begrüsst den Beschluss ausdrücklich

Wir als Bundesverband und Selbstvertretung der und inter*Communities begrüßen diesen Beschluss, damit setzt die Bundesregierung eine weitere Maßnahme aus dem Nationalen Aktionsplan Queer Leben um. Das Thema Sicherheit spielt hier eine maßgebliche Rolle.

Denn LSBTI*Personen sind tagtäglich Hass und Gewalt ausgesetzt, es beginnt mit Beleidigungen, Anfeindungen und Bedrohungen im digitalen oder realen Raum und endet mit zum Teil tödlicher, physischer Gewalt. Besonders betroffen sind mehrfachmarginalisierte LSBTI*Personen. Es ist daher notwendig, die Maßnahmen gegen unterschiedliche Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit miteinander zu verknüpfen. Durch die Einführung der beiden Tatmotive ist nun ein erster Schritt getan, um die Sensibilisierung der Ermittlungs- und Strafverfolgungsbehörden für LSBTI*Feindlichkeit zu erhöhen, konsequent die Täter*innen zu verfolgen und Straftaten besser zu ahnden. Es ist essenziell, dass jeder Mensch in Sicherheit leben kann, Straftaten gegen LSBTI*Personen sind auch eine Gefahr für die innere Sicherheit und unsere Gesellschaft.

Gleichzeitig kann dieser Schritt nur der erste sein, das Gesetz greift hier zu kurz

Wir fordern die Ergänzung des §192a StGB (Verhetzende Beleidigung) um das Merkmal . Dies dient auch der Einheitlichkeit der Gesetze. Weiterhin darf es kein folgenloses bewusstes Absprechen der Geschlechtszugehörigkeit mehr geben. Weitere Strafverfolgungsvorschriften wie die Strafprozessordnung und die Richtlinien für das Strafverfahren und das Bußgeldverfahren müssen ebenfalls angepasst werden.

Die Innenministerkonferenz (IMK) hat in ihrer 219. Sitzung am 16. Juni 2023 ebenfalls beschlossen, die Bekämpfung von LSBTI*-feindlicher Gewalt kontinuierlich zu verstärken. Auf Bitten der IMK wurde im Vorfeld vom Bundesinnenministerium der Arbeitskreis „Bekämpfung homophober und transfeindlicher Gewalt“ eingerichtet und koordiniert. Als Teil des Arbeitskreises „Bekämpfung homophober und transfeindlicher Gewalt“ verweisen wir abschließend auf den Abschlussbericht, der eine Vielzahl an Handlungsempfehlungen enthält und als Grundlage für weitere Maßnahmen dienen muss.

Aktionsplan „Queer leben“ der Bundesregierung: www.aktionsplan-queer-leben.de

Abschlussbericht des Arbeitskreises „Bekämpfung homophober und transfeindlicher Gewalt“https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffentlichungen/nachrichten/2023/06/ak-abschlussbericht.html?nn=9388922

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
Bundesrat beziehungstipps #deinedgti Arbeitsrecht Best Ally Award Beratung bundesweit AK Berlin-Brandenburg agender Bad Münster am Stein-Ebernburg Begutachtungsrichtlinie Bartpflege arbeitssicherheit AsexualVisibility Bank Bürokratie Attraktivität für Beschäftigte androgyn AsexualAwarenessWeek AWMF Berufsunfähigkeitsversicherung AK Sport äußeres Coming-out AMKA AK TH Aromatase Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften code §45b PStG Artikel 3 Grundgesetz CDU/CSU Balian Buschbaum Alexander Korte cdu wahlprogramm Blutspenderichtlinien AcePride 1987 Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Belegschaft 26 Jahre Antrag Chancengleichheit Brighton Begutachtung Constantin Jahn Additional Information Supplemental ID Athlet*innen bezeichnen sich als Agender. AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Bundespolitik Arbeitsplatz 19. September AGG-Reform Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Beratenden Ausbildung Bundesgerichtshof §192a StGB Couple Anerkennung am Arbeitsplatz Berater*innen cis-Männer auting Berlin-Brandenburg Candles Bundesarbeitsgericht Baden-Württemberg Gruppenmitglied Bathroom Bill Abstammungsrecht AK NRW Achtsamkeit § 175 Antifeminismus Axel Springer Verlag Coming-out Bundestag Bundesvorstand Bundesärztekammer Offener Brief Aromantik Brandenburg Bankverbindung der dgti e.V. anstatt Aurich Begleitung Ally-Strategien AsexualAwareness Bündnis zum Abstammungsrecht Affiliate Arbeitsumfeld AK Öffentlichkeitsarbeit Ärztekammer (Deutschland) §45b AceFlag Beratungsgespäch AK Augenhöhe Arbeitgeber*innen Business Case Authentizität Alice Schwarzer Bodensee Checkliste Alltagstest Akzeptanz Bundesjustizminister Marco Buschmann AK Bayern Ausland 3. Reich Cisgender §175 AK Nord Ansbach Bildung (co) unsplash.com Ärztetag Bi- Corona Bündnis 90/Die Grünen Beratung für trans* und inter* Menschen Bundespolitk Adrian Hector Aufklären Binder Angehörige AceAlly Christlich Amsterdam ArbeitsplatzInklusion AGG Bankkarte Augsburg Bündnis BSG Anpassung Arbeitskreis Ausbildungsschule § 192 Beratungsstelle RLP Bundesstiftung Magnus Hirschfeld Crossdressing Asexualität Cis Menschen Antidiskriminierung Buchtipp Bundesverdienstkreuz Best Practices Anliegen Ausbildung Bildungseinrichtungen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Begutachtungsanleitung Ausschluss Beratungsstelle Christiane Rohleder AsexualitätErklärt Bundesregierung angriffe auf die dgti e.V. Bußgeld Misgendern Bundesgeschäftsstelle Awareness Archive Berlin-Alexanderplatz D&I Alltagserfahrung Benachteiligung Allies AK ST Bildungsabschlüsse Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg comingout Bundesministeriums der Justiz AK trans*hopo Bad Kreuznach Bundesverfassungsgericht Beratung AK Info BigBrother Aktivistin AGB cdu Bekämpfung der Fetischisierung von trans* Personen #deine dgti Chancen Auswirkungen Hormontherapie auf Sexualität Bild Arbeit bundesweit Covid ARD Bundesministerium des Innern Bundeswehr Amateurfußball BCG Ära Bücher AK RLP Austausch Beratungsstelle Bayern Barrieren angleichende Maßnahmen Betterplace Christentum Coming Out Day AK Hessen Blutspenderichtlinien anpassen AK SN AceErasure Baden-Württemberg Bundesärztekammer Beitrag BGH community AWMF-S3-Leitlinie § 45b PStG Buchtipps Ausdruck Allgäu AOK Ahlebeck Bundesminister Karl Lauterbach Claudia Jürgen Clüsserath AkzeptanzFürAlle Ärzt*innen Alter Andrea Ottmer Aufklärung Bundessozialgericht Bayern Bundesverband Trans* Bedürfnisse Allgemein Asterisk Archiv Beleidigung AceSupport Coming Out Bielefeld Anerkennung Alkohol Antidiskriminierungsarbeit (co) unsplsch Braunschweig AsexualSpectrum alina Androgenrezeptor Berlin Art. 3 CSD biologie Altersverteilung von trans* Personen biologische Grundlagen Barcelona

Weitere interessante Artikel

Mehr als nur „genderkritisch“: Warum die TERF-Ideologie gefährlich ist

Der Begriff „TERF“ geistert immer wieder durch Debatten über Geschlecht und Feminismus – oft laut und kontrovers. Doch was steckt eigentlich dahinter? TERF steht für „Trans-Exclusionary Radical Feminist“, also Trans-ausschließende radikale Feminist*innen. Diese Strömung schließt trans Personen, insbesondere trans Frauen, aus ihrer Definition von „Frau“ und aus feministischen Kämpfen aus.

Weiterlesen »
Eine künstlerische Nahaufnahme zur verdeutlichung des Themas "Stimmtransition bei trans* Personen"mit lebendigen Neonfarben. Eine Hand berührt nachdenklich das Kinn. Der untere Teil des Gesichts ist sichtbar, während der Rest außerhalb des Bildrahmens liegt. Die gesamte Szene ist in leuchtenden Farbtönen von Türkis, Pink, Orange und Grün beleuchtet. Wellenförmige, farbige Lichtmuster überlagern das Bild und erzeugen einen surrealen, digitalen Kunsteffekt. Die Ästhetik erinnert an moderne digitale Kunst oder Vaporwave-Stil mit starken Farbkontrasten und einer traumhaften Atmosphäre.

Stimmtransition bei trans* Personen: Wege zur stimmigen Identität

Deine Stimme ist wie eine akustische Visitenkarte. Sie verrät nicht nur, ob du erkältet bist oder aufgeregt, sondern wird gesellschaftlich auch stark mit Geschlechtsidentität verknüpft. Für viele trans* Personen spielt die Stimme daher eine entscheidende Rolle im Transitionsprozess. Aber wie läuft eine Stimmtransition bei trans* Personen eigentlich ab? Welche Unterschiede

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.