XVII. S2k-Leitlinie Geschlechtsinkongruenz und Geschlechtsdysphorie

S2k-Leitlinie Geschlechtsinkongruenz und Geschlechtsdysphorie im Kindes- und Jugendalter
17. Treffen des Qualitätszirkels Psychotherapeut*innen der dgti e.V.

Der Themenschwerpunkt beim 17. Treffen des Qualitätszirkels *innen der dgti e.V.

S2k-Leitlinie Geschlechtsinkongruenz und Geschlechtsdysphorie im Kindes- und Jugendalter – ein Überblick

Inhalt: Kurzvortrag über die bekannten Informationen zur neuen AWMF-S2k-Leitlinie.

Referierende Person

Kathrin Bach, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin, Mainz

Im Anschluss zum Vortrag ist ein intensiver Erfahrungsaustausch zum Vortrag unter den Teilnehmenden vorgesehen. Es besteht zudem die Gelegenheit, zum fachlichen Austausch und zu Fragen zu aktuellen Themen wie dem (SBGG).

Termin: Samstag, den 12. Oktober 2024 von 10:00 – 12:00 Uhr

Ort: Online über Microsoft Teams

Anmeldungen bitte an Sandra.Mielke@dgti.org

Veranstalter: Qualitätszirkel Psychotherapeut*innen der dgti e.V.

Für die Veranstaltung werden 3 Punkte der LPK RLP vergeben (deutschlandweit gültig).

Die Veranstaltung ist kostenfrei, die dgti e.V. freut sich über Ihre Unterstützung in Form einer Fördermitgliedschaft oder eine Spende.

Wir freuen uns auf Sie.

Liebe Grüße

Sandra Mielke

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
Augsburg AK Berlin-Brandenburg ArbeitsplatzInklusion Berlin-Alexanderplatz auting Bad Münster am Stein-Ebernburg Belegschaft Beleidigung Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Ausschluss Ally-Strategien Checkliste Andrea Ottmer Antidiskriminierung Attraktivität für Beschäftigte Ärztetag Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften §45b Aurich angleichende Maßnahmen AK AK trans*hopo Bußgeld Misgendern §45b PStG cdu Barrieren Asexualität Achtsamkeit Bank Bundesverband Trans* Bundesgeschäftsstelle Christiane Rohleder Beratung biologie Art. 3 #deine dgti Bundesrat 1987 Baden-Württemberg Gruppenmitglied Coming Out Day das dem Phänomen der Transsexualität ein behandlungsbedürftiger und auch behandlungswerter Leidensdruck mitunter innewohnt. AOK Adrian Hector Bodensee Bundesverfassungsgericht AGB Binder Alice Schwarzer Claudia Jürgen Clüsserath Bündnis 90/Die Grünen Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Beratungsgespäch AsexualVisibility #deinedgti 19. September Bündnis zum Abstammungsrecht Corona AWMF-S3-Leitlinie Athlet*innen angriffe auf die dgti e.V. Beratung für trans* und inter* Menschen Bad Kreuznach ARD Ausbildungsschule Berufsunfähigkeitsversicherung Affiliate CDU/CSU Begutachtung Bundesministeriums der Justiz Bildungsabschlüsse Akzeptanz Cisgender Bi- Beratung bundesweit Cis Menschen Beratungsstelle Bundestag Allgemein Blutspenderichtlinien anpassen Damian Kusenberg Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Artikel 3 Grundgesetz Chancengleichheit Anerkennung am Arbeitsplatz AGG-Reform AceSupport AkzeptanzFürAlle arbeitssicherheit community AceFlag Covid §192a StGB Braunschweig bezeichnen sich als Agender. AsexualSpectrum AMKA bundesweit (co) unsplash.com Beratenden Ausbildung Bundespolitk AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Allgäu Bundesärztekammer Aufklärung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Bundesstiftung Magnus Hirschfeld Antifeminismus AsexualAwareness Bildungseinrichtungen Ärztekammer (Deutschland) Benachteiligung cdu wahlprogramm Couple Balian Buschbaum Bundesarbeitsgericht Coming Out Bürokratie Amateurfußball Alltagserfahrung Berater*innen Anpassung Bundesvorstand BSG AK Hessen Bankverbindung der dgti e.V. Ausbildung § 175 Beitrag AGG Bundespolitik Bundesregierung Begutachtungsanleitung Berlin-Brandenburg Altersverteilung von trans* Personen Alter Arbeit (co) unsplsch Bathroom Bill Ansbach Ahlebeck Bundesgerichtshof Asterisk Blutspenderichtlinien cis-Männer Beratungsstelle RLP Baden-Württemberg Arbeitsrecht Chancen BigBrother Ära AceErasure AK Sport Additional Information Supplemental ID Antrag AK RLP Awareness Bündnis Austausch Allies Bedürfnisse Constantin Jahn Buchtipps Arbeitskreis AK Info Begleitung Bekämpfung der Fetischisierung von trans* Personen Bundesminister Karl Lauterbach AK ST Bankkarte AK Öffentlichkeitsarbeit Archiv comingout § 192 Anliegen Bundesjustizminister Marco Buschmann §175 AK SN Alltagstest dann möchten wir (meist) auch in der gefühlten Identität leben. äußeres Coming-out Augenhöhe Betterplace Aktivistin Best Practices Bildung CSD Arbeitsplatz Bundesministerium des Innern Bundesärztekammer Offener Brief alina Amsterdam Berlin AsexualAwarenessWeek Business Case Ausland Buchtipp Arbeitgeber*innen Candles AceAlly AK NRW Aufklären Bundeswehr § 45b PStG Bücher Bundessozialgericht 26 Jahre Bild agender Bundesverdienstkreuz AWMF code 3. Reich BGH Angehörige Ärzt*innen Brandenburg BCG Ausdruck Best Ally Award Archive Begutachtungsrichtlinie Crossdressing Coming-out Axel Springer Verlag Bielefeld Barcelona Bartpflege Auswirkungen Hormontherapie auf Sexualität anstatt Anerkennung androgyn Christentum Aromantik Authentizität Alexander Korte Abstammungsrecht AK Nord AK TH AK Bayern AcePride D&I Arbeitsumfeld Beratungsstelle Bayern Bayern Christlich Brighton Antidiskriminierungsarbeit beziehungstipps AsexualitätErklärt Alkohol

Weitere interessante Artikel

Auf einem dunklen Schreibtisch liegt ein aufgeschlagener Ordner mit dem Titel „VERSICHERUNG“. Drei gelbe Haftnotizen kleben auf dem Dokument mit den Aufschriften „IN BEARBEITUNG“, „RISKANT“ und „WIEDERVORLAGE“. Daneben liegen eine Flasche mit der Aufschrift „HORMONE“, ein runder Pin in den Farben der Trans*-Pride-Flagge sowie ein Personalausweis mit einem durchgestrichenen Geschlechtseintrag. Die Szene ist düster beleuchtet und vermittelt eine bürokratische Hürde im Zusammenhang mit Trans*-Identität und Gesundheitsversorgung.

Trans* und Versicherungen: Zwischen Fortschritt und Diskriminierung

In Deutschland leben viele trans* Personen – Menschen, deren Geschlechtsidentität nicht mit dem bei Geburt zugewiesenen Geschlecht übereinstimmt. Während gesellschaftliche Akzeptanz langsam wächst, stellen Versicherungen nach wie vor eine Herausforderung für trans* Personen dar. Dabei steht vor allem die Berufsunfähigkeitsversicherung im Fokus, doch auch in der Krankenversicherung ergeben sich immer

Weiterlesen »

Mehr als nur „genderkritisch“: Warum die TERF-Ideologie gefährlich ist

Der Begriff „TERF“ geistert immer wieder durch Debatten über Geschlecht und Feminismus – oft laut und kontrovers. Doch was steckt eigentlich dahinter? TERF steht für „Trans-Exclusionary Radical Feminist“, also Trans-ausschließende radikale Feminist*innen. Diese Strömung schließt trans Personen, insbesondere trans Frauen, aus ihrer Definition von „Frau“ und aus feministischen Kämpfen aus.

Weiterlesen »
Eine künstlerische Nahaufnahme zur verdeutlichung des Themas "Stimmtransition bei trans* Personen"mit lebendigen Neonfarben. Eine Hand berührt nachdenklich das Kinn. Der untere Teil des Gesichts ist sichtbar, während der Rest außerhalb des Bildrahmens liegt. Die gesamte Szene ist in leuchtenden Farbtönen von Türkis, Pink, Orange und Grün beleuchtet. Wellenförmige, farbige Lichtmuster überlagern das Bild und erzeugen einen surrealen, digitalen Kunsteffekt. Die Ästhetik erinnert an moderne digitale Kunst oder Vaporwave-Stil mit starken Farbkontrasten und einer traumhaften Atmosphäre.

Stimmtransition bei trans* Personen: Wege zur stimmigen Identität

Deine Stimme ist wie eine akustische Visitenkarte. Sie verrät nicht nur, ob du erkältet bist oder aufgeregt, sondern wird gesellschaftlich auch stark mit Geschlechtsidentität verknüpft. Für viele trans* Personen spielt die Stimme daher eine entscheidende Rolle im Transitionsprozess. Aber wie läuft eine Stimmtransition bei trans* Personen eigentlich ab? Welche Unterschiede

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.