
Trans* Mitarbeitende in Unternehmen
Sichtbarkeit und Inklusion am Arbeitsplatz: Konferenz am 26. November Sichtbarkeit und Unterstützung am Arbeitsplatz sind für trans* Personen entscheidend. Sie schaffen ein Umfeld, das Vielfalt

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Ab dem 1. November 2024 gilt das neue Selbstbestimmungsgesetz (SBGG). Es erleichtert die rechtliche Transition für trans* Menschen in Deutschland erheblich. Du meldest die Änderung

Österreich baut den rechtlichen Diskriminierungsschutz von tina* (trans*-, und inter*geschlechtlichen, nicht-binären und agender) Personen aus, während wir in Deutschland noch auf die Reform des Allgemeinen

Transgender-Personen am Arbeitsplatz verdienen eine unterstützende und inklusive Umgebung. Erfahren Sie, wie Arbeitgeber*innen Transgender-Mitarbeitende effektiv unterstützen können und welche Rechte diese haben. Die Deutsche Gesellschaft
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