VII. Coming-out begleiten

Coming-out begleiten
7. Qualitätszirkel Queere Bildung - Coming-out begleiten

Einladung zum 7. Qualitätszirkel Queere Bildung am 10.12.2024

Das Thema des Qualitätszirkel (QZ) Queere Bildung wird sein:

„Coming-out begleiten”

Ein spannender Input kommt von vielfältig BUNT, der Queeren Fachstelle Hochtaunuskreis der pro familia Friedrichsdorf.

Zudem wird es Möglichkeit des Austausches und der Vernetzung geben.

Termin: Dienstag, der 10. Dezember 2024, 18:00 – 19:30 Uhr

Ort: Online über Microsoft Teams

Anmeldungen bitte über judit.grimm@dgti.org

Der “QZ Queere Bildung” ist eine Informations-, Austausch- und Vernetzungsplattform für pädagogische Fachkräfte an und anderen . Bei Fragen wenden Sie sich gern an Judit Grimm (judit.grimm@dgti.org).

Die Veranstaltung des Qualitätszirkel Queere ist kostenfrei. Die dgti e.V. freut sich über Ihre Unterstützung in Form einer Fördermitgliedschaft oder eine Spende.

Der QZ Queere Bildung ist ein Projekt der dgti in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Trans* und Diversität.

Alle Termine des Qualitätszirkel können Sie hier einsehen.

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
IntersexSupport Genderneutral UnternehmenFürTrans Qualitätszirkel Queere Bildung der dgti e.V. InklusionFördern Selbstbestimmung Transsexualität / Transsexuell AMKA AsexualSpectrum Selbstakzeptanz Demisexualität TransEquality Vielfaltleben nonbinary Trans* Am Arbeitsplatz innere Stärke Geschlechtsangleichung DiversityManagement Transrechte Geschlechtervielfalt Jugendliche Toleranz Schüler*innen Authentizität Kinderfragen equality Trans* in Arbeit Schulen Diversität transition Pubertätsblocker genderexpression LGBTQ QueerCommunity dgti Psychotherapeuten Bildung TransCommunity DeadnameSchutz SexuelleVielfalt Selbstbestimmungsgesetz Inklusion Stellungnahme TransRights Qualitätsstandards AkzeptanzFürAlle Nichtbinär TransLivesMatter Peer-Beratung Geschlechtsinkongruenz Kinder Cisgender Unterstützung AsexualVisibility genderfluid AsexualitätErklärt trans* Barrieren Geschlechtsidentität TransAwareness genderneutraleSprache Genderaffirmation StopTransViolence Pronomen IntersexDayOfRemembrance TransMitarbeitende Genderqueer transleben Aromantik TransSupport GenderDiversity TransgenderDayOfRemembrance Empathie GeschlechtsneutraleToiletten Genderaufklärung Genderdiversität Menschenwürde tin*klusiv Akzeptanz Emotionen agender Coming-out HerculineBarbin nicht-Binarität AceSupport Geschlechtsanerkennung Erziehung körperveränderung Qualitätszirkel offenheit Intersexualität nicht-binär Misgendern Selbstliebe IntersexAwareness AsexualAwareness Mut LGBTQBildung TransVisibility Menschenrechte Gesellschaft transberatung TransInklusion DiversityStrategie Transgenderrechte VielfaltFördern Queer Psychotherapie HumanRights VielfaltAmArbeitsplatz Transgender Transpride kindgerecht erklären LGBTQArbeitsplatz Elternratgeber IntersexSchutz trans KörperlicheUnversehrtheit ArbeitsplatzInklusion geschlechtslos Spendenaktion Intergeschlechtlichkeit Gendergleichheit Transrecht Identität MedizinischeEthik psychische Gesundheit Fortbildungen trans Community genderidentity Gleichbehandlung Ärztetag Herculine Barbin Körperanpassung LGBTQ+ Aufklärung TransitionAmArbeitsplatz AcePride Genderidentität Selbstfindung genderfreedom Jugendhilfe Selbstbewusstsein Sensibilisierung Asexualität PROUTATWORK Peerberatung Vielfalt Transidentität Betterplace Geschlechtliche Vielfalt im Unternehmen Genderverständnis intergeschlechtlich Sichtbarkeit AsexualAwarenessWeek AceAlly Pädagog*innen AGG Hormontherapie Bildungseinrichtungen Pride LGBTQIA AceFlag IntersexRights Hormone AceErasure Ergänzungsausweis Geschlechtsdysphorie globale LGBTIQ Rechte tdor Transgesundheit Genderakzeptanz LGBTQInklusion

Weitere interessante Artikel

Asexual model - Art shot

Asexualität: Eine oft missverstandene Identität und was wir für mehr Akzeptanz tun können

Asexualität ist eine sexuelle Orientierung, die oft missverstanden wird. In einer Welt, die stark auf romantischen und sexuellen Beziehungen basiert, begegnen Asexuelle häufig Vorurteilen und Missverständnissen. Doch was bedeutet es wirklich, asexuell zu sein? Und wie können wir eine inklusivere Gesellschaft schaffen, die die Bedürfnisse und Perspektiven asexueller Menschen besser

Weiterlesen »
Prout at work Rainbow Flag

Inklusive Arbeitsplätze schaffen: Die besten Maßnahmen für trans* Mitarbeitende, die jedes Unternehmen kennen muss

Trans* Mitarbeitende: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen! Trans* Mitarbeitende stehen auch heute noch vor großen Herausforderungen am Arbeitsplatz – von Diskriminierung bis zu mangelnder Unterstützung. Unternehmen, die auf Inklusion setzen, können hier aktiv Veränderungen bewirken. Wie Sie Ihre Unternehmenskultur revolutionieren und trans* Mitarbeitende erfolgreich integrieren, erfahren Sie hier. Das Gesetz

Weiterlesen »
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.