Leitbild der Deutsche Gesellschaft für Trans*- und Inter*geschlechtlichkeit (dgti) e.V.

Unser Leitbild – Präambel

Dieses Leitbild enthält die Werte und Ziele, die uns leiten und wie wir unsere Ziele wertebasiert erreichen möchten. Die Satzung der dgti e.V. gibt uns dabei die Schwerpunkte unserer Aufgaben vor.

Leitbild und Werte der dgti

Jeder Mensch ist einzigartig in seiner Persönlichkeit und in seinen Lebensgewohnheiten, die von individuellen Erfahrungen geprägt sind. Das Handeln der trägt der Vielfalt menschlichen Daseins Rechnung und setzt sich besonders für die geschlechtliche Vielfalt und für mehr Offenheit der eigenen Identität gegenüber ein.

Ziele der dgti

Die dgti hat sich zum Ziel gesetzt, die Akzeptanz von , , nicht-binären sowie Personen (tina*) innerhalb der Gesellschaft zu fördern und deren Stigmatisierung entgegenzuwirken. Sie soll Betroffene und Interessierte beraten und betreuen, sofern dies gewünscht wird.

Erreichung der Ziele

Wir beraten trans*, inter*, nicht-binären und agender Personen wie auch ihre Angehörigen. Wir verfolgen den Peer-Ansatz entsprechend unserem Leitfaden Trans*beratung in der dgti e.V.

Um den wachsenden Anforderungen und der Anzahl der ratsuchenden Menschen gerecht zu werden, bilden wir die Berater*innen durch unsere Peer to Peer Trans*Beratenden Aus- und Fortbildung zu qualifizierten Expert*innen aus. Unsere Beratungsstellen stehen allen Ratsuchenden kostenfrei zur Verfügung.

Die Entwicklung, Durchführung und Förderung von Projekten zur Aus- und Weiterbildung wie auch die Veranstaltung von Kongressen, Seminaren und Workshops für ehrenamtliche und professionelle Unterstützer*innen trägt zur Information interessierter Personen und einer breiteren Öffentlichkeit und zur Weiterbildung bei.

In unseren Fachvorträgen fördern wir den Austausch und vermitteln aktuelles Wissen an Unternehmen, Institutionen und Gruppen.

Vernetzung von Selbsthilfe- und Fürsorgeeinrichtungen bundesweit durch uns wie auch durch unser Kompetenzzentrum Trans* und Diversität KTD.

Wir unterstützen Selbsthilfegruppen und andere Betreuungsvereine, die sich unseren Themenschwerpunkten widmen.

Zur Erreichung unserer Ziele wirken wir gesellschaftspolitisch, dabei aber parteipolitisch unabhängig, stellen durch eine zielorientierte Öffentlichkeitsarbeit Informationen zu Themen der geschlechtlichen Vielfalt zur Verfügung, tragen zur Aufklärung und Schaffung von Akzeptanz bei.

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
AkzeptanzFürAlle Transsexualität HerculineBarbin Selbstbestimmungsgesetz genderidentity VielfaltAmArbeitsplatz TransgenderDayOfRemembrance ArbeitsplatzInklusion transunterstützung agender TransParentsDay equality trans* queergemeinschaft IntersexRights Transrechte Kinderfragen #deine dgti KörperlicheUnversehrtheit comingout Peer-Beratung TransAllies Diskriminierungsschutz Transsexuellengesetz Beratung Familienvielfalt MedizinischeEthik DeadnameSchutz Diversität Transidentität Selbstbestimmung Genderaufklärung Offenbarungsverbot TransEquality Peerberatung TransLivesMatter Aromantik TransInklusion LGBTQNetzwerke AsexualAwarenessWeek psychische Gesundheit genderexpression Arbeitsplatz Cisgender Elternratgeber IntersexSchutz Geschlechtliche Vielfalt im Unternehmen AceFlag PWC Genderidentität AMKA QueerCommunity transberatung Selbstakzeptanz TransitionAmArbeitsplatz Genderakzeptanz Intergeschlechtlichkeit Unterstützung liebeistliebe TransSichtbarkeit Elternschaft intergeschlechtlich AceSupport Vielfalt TDoR 2024 Stellungnahme WillFerrell TransAwareness Authentizität Trans* in Arbeit GenderDiversity GeschlechtsneutraleToiletten Geschlechtsidentität Gleichstellung queerdeutschland Erziehung AcePride Vielfaltleben DiversityStrategie dgti geschlechtslos AsexualitätErklärt genderfreedom Emotionen IntersexAwareness outandproud offenheit Deutschland Geschlechtsneutral Nichtbinär UnternehmenFürTrans transleben TransCommunity LGBTQInklusion AceAlly Trans* Am Arbeitsplatz Gendergleichheit TransVisibility PROUTATWORK LGBTQ IntersexSupport partnerschaft Harper Steele Demisexualität LGBTQIA Transgeschichte Genderverständnis Diversity Empathie Transgesetz Asexualität genderfluid genderneutraleSprache Transgender Day of Remembrance Coming-out Standesamt Pronomen Transgenderrechte HumanRights Will Ferrell Toleranz Sichtbarkeit LGBTQ+ Rechte Genderneutral Menschenrechte Pride Akzeptanz Herculine Barbin Transpride IntersexDayOfRemembrance Menschenwürde Aufklärung Dokumentation Genderqueer Genderdiversität AsexualVisibility AGG NetflixFilm beziehungstipps TransMitarbeitende partnerschaftstipps Trans*Eltern Betterplace kindgerecht erklären VielfaltFördern Geschlechtseintrag InklusionFördern LGBTQBildung transition DiversityManagement trans Community innere Stärke Selbstliebe Selbstfindung AceErasure Sensibilisierung TransRights GenderEquality Selbstbewusstsein nonbinary Queer TransSupport AsexualAwareness LGBTQIA+ Familie tin*klusiv Chancengleichheit Gleichbehandlung Transgender LGBTQIA+ Community Identität lgbtqdeutschland Mut Freundschaft SexuelleVielfalt Spendenaktion Roadtrip AsexualSpectrum Gleichberechtigung LGBTQArbeitsplatz tdor Geschlechtervielfalt StopTransViolence Inklusion

Weitere interessante Artikel

Trans* Mitarbeitende in Unternehmen

Trans* Mitarbeitende in Unternehmen

Sichtbarkeit und Inklusion am Arbeitsplatz: Konferenz am 26. November Die Sichtbarkeit und Unterstützung von trans* Personen am Arbeitsplatz ist entscheidend, um ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt respektiert und Diskriminierung vorbeugt. Trotz wachsender Akzeptanz queerer Menschen in der Gesellschaft stehen trans* Mitarbeitende weiterhin vor spezifischen Herausforderungen. Organisationen wie die Deutsche

Weiterlesen »
Trans* Parent with her son on her arm

Trans* Parents Day 2024 – Ein Tag für Vielfalt und Anerkennung

Am 3. November wird weltweit der Trans* Parents Day gefeiert – ein Tag, der trans* Eltern ins Zentrum rückt und ihnen eine Plattform bietet, um ihre Erfahrungen und Herausforderungen zu teilen. Es geht darum, die Vielfalt von Familien sichtbar zu machen und zu zeigen, dass Elternschaft unabhängig von der Geschlechtsidentität

Weiterlesen »
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.