Zuweisungsgeschlecht

Unter (, ) versteht man das meist durch die Hebamme nach der Geburt dem Kind zugeschriebene Geschlecht. Die Zuweisung basiert allein auf körperlichen Merkmalen wie beispielsweise der Länge des Penis/der Klitoris und der Sichtbarkeit/Unsichtbarkeit der Hoden.

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
Begutachtungsrichtlinie Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AK Bayern AOK Asexualität AGG Bi- AK Hessen Augenhöhe Bartpflege Ausschluss Bücher Ausbildung AGB § 45b PStG auting Bundesregierung biologie AWMF-S3-Leitlinie Baden-Württemberg AK NRW Allgäu Begleitung Christlich Beratung bundesweit Bank Antrag Constantin Jahn Bundespolitik Buchtipp Bundesverdienstkreuz AK TH §175 Artikel 3 Grundgesetz Bundesrat Belegschaft §45b ArbeitsplatzInklusion Ausland Berlin-Alexanderplatz cdu Andrea Ottmer androgyn Ausdruck Alkohol Beratungsgespäch Beratungsstelle AK Info DatingTipps Adrian Hector Beratung ARD Arbeitsrecht Bundestag §192a StGB beziehungstipps Bundesminister Karl Lauterbach Bankverbindung der dgti e.V. Bayern Bundesarbeitsgericht BGH Claudia Jürgen Clüsserath Corona Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Bündnis 90/Die Grünen Bundesverband Trans* Checkliste Beitrag Bild Bielefeld Ahlebeck Bußgeld Misgendern Augsburg Affiliate community Akzeptanz das feministische Manifest Bodensee Bündnis zum Abstammungsrecht AceFlag § 192 Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Blutspenderichtlinien anpassen Berlin AK RLP bezeichnen sich als Agender. Arbeitsplatz Aufklärung code Ally-Strategien Antifeminismus Cis Menschen Beratung für trans* und inter* Menschen Anliegen AK Nord AK AK Berlin-Brandenburg Bundessozialgericht Alexander Korte Beratungsstelle Bayern Authentizität Covid Bündnis alina CSD Daten Altersverteilung von trans* Personen (co) unsplsch 1987 Bundesministeriums der Justiz Bad Münster am Stein-Ebernburg Bundesgerichtshof BCG Bundeswehr AsexualAwarenessWeek Baden-Württemberg Gruppenmitglied Anpassung §45b PStG angriffe auf die dgti e.V. AsexualVisibility dann möchten wir (meist) auch in der gefühlten Identität leben. Alice Schwarzer AcePride Bundesstiftung Magnus Hirschfeld Amateurfußball Bad Kreuznach Austausch Ärztekammer (Deutschland) Alltagstest Antidiskriminierung angleichende Maßnahmen Awareness AK Sport agender Betterplace Candles Coming Out (co) unsplash.com Angehörige Ärztetag Bildungseinrichtungen AK ST Begutachtung Begutachtungsanleitung Bundesverfassungsgericht Ausbildungsschule dass unsere geschlechtliche Identität eine andere ist AMKA Best Practices Bildung äußeres Coming-out Achtsamkeit Ärzt*innen Allgemein Christiane Rohleder Art. 3 Brighton Additional Information Supplemental ID CDU/CSU Chancen Anerkennung Axel Springer Verlag AK trans*hopo Binder BigBrother Balian Buschbaum Brandenburg AceErasure Anerkennung am Arbeitsplatz Coming Out Day Christentum cis-Männer Antidiskriminierungsarbeit AGG-Reform AK Öffentlichkeitsarbeit Alter Archiv Bankkarte AsexualitätErklärt Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften bundesweit Coming-out Aufklären Datenschutz Abstammungsrecht § 175 Beratungsstelle RLP BSG Arbeitsumfeld Buchtipps Bildungsabschlüsse comingout 3. Reich AkzeptanzFürAlle Athlet*innen Arbeitskreis Beleidigung 19. September anstatt Aktivistin AceAlly Beratenden Ausbildung Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Bundesministerium des Innern AsexualAwareness Bundesvorstand Braunschweig arbeitssicherheit AK SN Damian Kusenberg Barcelona D&I AsexualSpectrum AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Berater*innen Cisgender Bundesärztekammer Offener Brief Bedürfnisse #deine dgti Berlin-Brandenburg Allies 26 Jahre #deinedgti Arbeitgeber*innen Chancengleichheit Blutspenderichtlinien AWMF Alltagserfahrung das dem Phänomen der Transsexualität ein behandlungsbedürftiger und auch behandlungswerter Leidensdruck mitunter innewohnt. Benachteiligung Aurich Archive Arbeit Ära Ansbach Bundespolitk Best Ally Award Asterisk Bundesjustizminister Marco Buschmann Bundesgeschäftsstelle Attraktivität für Beschäftigte Business Case Barrieren Couple AceSupport Bundesärztekammer Amsterdam cdu wahlprogramm Crossdressing Aromantik

Weitere interessante Artikel

Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird

VIII. Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird

Einladung zum 8. Qualitätszirkel Queere Bildung am 19.03.2025 Beim achten Treffen des QZ Queere Bildung sprechen wir über das Thema Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird Als Gast dürfen wir Norman Wolf, Mitarbeiter der Aidshilfe Frankfurt und Autor des Buches Wenn die Pause zur Hölle wird: Wie du

Weiterlesen »
Business Loung / Arbeitsplatz

Trans*, inter*, non-binär: Sprengstoff am Arbeitsplatz! Warum Anti-LGBTQ+ Gesetze ein Problem sind.

Anti-LGBTQ+ Gesetze oder Dekrete in den USA, Russland, Ungarn, Ghana, Uganda oder selbst hierzulande verdeutlichen, wie fragil rechtliche Sicherungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) noch immer sind. Eine aktuelle Untersuchung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zeigt: 47 Prozent aller trans* Beschäftigten verbergen ihre Identität am Arbeitsplatz, aus Angst vor Diskriminierung oder

Weiterlesen »
Ein stilisiertes, farbenfrohes Porträt eines selbstbewussten Menschen mit dunklem Bart, blauer Sonnenbrille und einem auffälligen gelben Rollkragenpullover. Im Hintergrund sind zwei unscharf dargestellte Personen, darunter eine Frau mit rotem Lippenstift, vor einer bunten Wand. Das Bild spielt mit Geschlechtsidentität und Geschlechterrollen, indem es traditionelle maskuline und feminine Merkmale kombiniert und fluide Identitätsdarstellungen hervorhebt.

Kontroverse Geschlechtsidentität: Warum das traditionelle Geschlechtermodell nicht mehr zeitgemäß ist

Das Wort „Geschlechtsidentität“ löst bis heute kontroverse Reaktionen aus. Viele begrüßen geschlechtergerechte Sprache und die rechtliche Anerkennung von trans* und nicht-binären Identitäten als überfälligen Fortschritt. Andere beklagen einen Angriff auf Traditionen. Wer in die Geschichte blickt, erkennt jedoch schnell, dass Geschlechterrollen nie statisch waren. Was wir als „bürgerlich-traditionell“ bezeichnen, ist

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.