Deadname, deadnaming

Der „“ einer Person ist der ihr in Unkenntnis ihrer wahren bei der Geburt gegebene Vorname. Er passt nicht zur geäußerten Geschlechtsidentität und wurde deshalb durch einen passenden Namen ersetzt. Das Ansprechen einer solchen Person mit ihrem alten, ursprünglichen Vornamen bezeichnet man als „„, missachtet das Selbstbestimmungsrecht der so angesprochenen Person und kommt einem gleich.

Der Ergänzungsausweis der e.V. verhindert dieses Deadnaming, indem er ein Dokument zur Verfügung stellt, auf dem der Vorname dokumentiert ist, der der geäußerten Geschlechtsidentität des Ausweisinhabenden entspricht.

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
§ 175 Bundesgerichtshof CDU/CSU Covid AceErasure Beratenden Ausbildung AOK angleichende Maßnahmen AK NRW Antifeminismus Cisgender Bundesregierung BSG CSD Bundestag D&I Berlin Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Angehörige Arbeitskreis Affiliate Ally-Strategien Crossdressing Beratungsstelle 3. Reich AsexualAwarenessWeek arbeitssicherheit Daten alina beziehungstipps Bedürfnisse 26 Jahre Blutspenderichtlinien Beitrag Beratung bundesweit Altersverteilung von trans* Personen anstatt ARD Alltagserfahrung Begutachtung Bußgeld Misgendern Bielefeld Christlich § 45b PStG §175 cdu Chancengleichheit Checkliste Betterplace Aromantik Bundesministerium des Innern Bundesrat Cis Menschen biologie AK Hessen § 192 DatingTipps agender Bildungseinrichtungen Benachteiligung Alexander Korte AGG-Reform Beleidigung community Bi- 1987 Best Ally Award #deinedgti Claudia Jürgen Clüsserath Bodensee Bündnis Barcelona BigBrother AcePride Buchtipps AK trans*hopo Bundesverfassungsgericht Corona AceAlly Brighton androgyn bezeichnen sich als Agender. Asterisk ArbeitsplatzInklusion Bundessozialgericht Allies AsexualSpectrum Constantin Jahn Andrea Ottmer Art. 3 Antrag AK SN BCG Allgemein Ärztekammer (Deutschland) Arbeit Ahlebeck Coming Out Day Binder das feministische Manifest Begleitung Allgäu Balian Buschbaum Alkohol Bundesgeschäftsstelle AK Öffentlichkeitsarbeit Bankkarte §192a StGB AsexualVisibility Bundesverdienstkreuz Ausdruck AceFlag #deine dgti Bartpflege Awareness Antidiskriminierungsarbeit §45b Achtsamkeit Ärztetag Baden-Württemberg Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Anerkennung AK TH Archive Bundeswehr Asexualität Athlet*innen Aufklärung Baden-Württemberg Gruppenmitglied äußeres Coming-out AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) AK Berlin-Brandenburg Axel Springer Verlag Antidiskriminierung Ausbildung Damian Kusenberg Bank Bad Kreuznach Beratungsstelle RLP Ärzt*innen Berlin-Brandenburg Begutachtungsrichtlinie (co) unsplash.com Augsburg Anpassung Bundesjustizminister Marco Buschmann AK ST Anerkennung am Arbeitsplatz AWMF Aufklären Aurich Christiane Rohleder §45b PStG Beratungsstelle Bayern AK Nord AceSupport Belegschaft Chancen Austausch Artikel 3 Grundgesetz BGH Datenschutz Brandenburg Beratungsgespäch cdu wahlprogramm Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften angriffe auf die dgti e.V. Begutachtungsanleitung Augenhöhe Ära Bundespolitk Bundesstiftung Magnus Hirschfeld code Bundesverband Trans* Berlin-Alexanderplatz AK RLP Coming-out Bayern Authentizität AGB Bild Bundesarbeitsgericht Bücher Alice Schwarzer Bündnis 90/Die Grünen Akzeptanz Amateurfußball Christentum Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Bundesärztekammer Ausland Coming Out Bundesminister Karl Lauterbach Arbeitsumfeld Aktivistin Business Case Berater*innen dass unsere geschlechtliche Identität eine andere ist Bildungsabschlüsse Candles bundesweit AsexualitätErklärt Alter AMKA comingout AK Sport Archiv AK Info Abstammungsrecht auting Bundesvorstand AsexualAwareness AkzeptanzFürAlle Buchtipp Ausbildungsschule Additional Information Supplemental ID Anliegen Amsterdam Adrian Hector AK dann möchten wir (meist) auch in der gefühlten Identität leben. Bildung Bundesministeriums der Justiz cis-Männer Arbeitsplatz Arbeitsrecht (co) unsplsch Barrieren Best Practices Attraktivität für Beschäftigte Braunschweig Blutspenderichtlinien anpassen Bankverbindung der dgti e.V. Alltagstest Bundesärztekammer Offener Brief Beratung für trans* und inter* Menschen Bad Münster am Stein-Ebernburg AGG Bündnis zum Abstammungsrecht 19. September AK Bayern Ausschluss Arbeitgeber*innen Beratung das dem Phänomen der Transsexualität ein behandlungsbedürftiger und auch behandlungswerter Leidensdruck mitunter innewohnt. AWMF-S3-Leitlinie Ansbach Couple Bundespolitik

Weitere interessante Artikel

Trump executiv order

Trump verschärft Einreise für trans* Menschen: Neue Regelungen sorgen für Empörung

Am 20. Januar 2025 unterzeichnete Donald Trump eine Executive Order mit dem Titel „Defending Women from Gender Ideology Extremism and Restoring Biological Truth to the Federal Government“. Diese Anordnung schreibt vor, dass die US-Regierung nur noch zwei Geschlechter anerkennt: männlich und weiblich. Dadurch wurden zahlreiche Schutzmaßnahmen für trans*, nicht-binäre und

Weiterlesen »
Perspektivwechsel - cis - trans*

Perspektivwechsel: Gemeinsam inklusiv. Was cis Menschen von trans* Personen lernen können.

Die Lebensrealitäten von trans* Menschen sind reich an Erfahrungen, die weit über das Thema Geschlechtsidentität hinausgehen. Sie bieten uns als Gesellschaft wertvolle Lektionen in Sachen Menschlichkeit, die wir nutzen sollten, um einander besser zu verstehen und eine inklusivere Welt zu gestalten. Der Perspektivwechsel, den uns trans* Personen ermöglichen, ist dabei

Weiterlesen »
Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird

VIII. Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird

Einladung zum 8. Qualitätszirkel Queere Bildung am 19.03.2025 Beim achten Treffen des QZ Queere Bildung sprechen wir über das Thema Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird Als Gast dürfen wir Norman Wolf, Mitarbeiter der Aidshilfe Frankfurt und Autor des Buches Wenn die Pause zur Hölle wird: Wie du

Weiterlesen »
Ein stilisiertes, farbenfrohes Porträt eines selbstbewussten Menschen mit dunklem Bart, blauer Sonnenbrille und einem auffälligen gelben Rollkragenpullover. Im Hintergrund sind zwei unscharf dargestellte Personen, darunter eine Frau mit rotem Lippenstift, vor einer bunten Wand. Das Bild spielt mit Geschlechtsidentität und Geschlechterrollen, indem es traditionelle maskuline und feminine Merkmale kombiniert und fluide Identitätsdarstellungen hervorhebt.

Kontroverse Geschlechtsidentität: Warum das traditionelle Geschlechtermodell nicht mehr zeitgemäß ist

Das Wort „Geschlechtsidentität“ löst bis heute kontroverse Reaktionen aus. Viele begrüßen geschlechtergerechte Sprache und die rechtliche Anerkennung von trans* und nicht-binären Identitäten als überfälligen Fortschritt. Andere beklagen einen Angriff auf Traditionen. Wer in die Geschichte blickt, erkennt jedoch schnell, dass Geschlechterrollen nie statisch waren. Was wir als „bürgerlich-traditionell“ bezeichnen, ist

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit