Hass nimmt zu – Internationaler Tag gegen Homo-, Bi-, und Trans*Feindlichkeit

Am heutigen Tag wird international der Tag gegen Homo-, Bi- und Trans* und Inter*feindlichkeit begangen. Der 17. Mai markiert den Wegfall der Einstufung von Homosexualität als Krankheit im Diagnoseschlüssel der WHO am 17.05.1990.

Am heutigen Tag sind wir sichtbar, wollen wir von Lesben und Schwulen, von bisexuellen sowie und intergeschlechtlichen Menschen schaffen – um darauf aufmerksam zu machen, dass wir immer noch benachteiligt und verfolgt werden. Sichtbarkeit bedeutet aber auch Gefahr, insbesondere für trans*, intergeschlechtliche und nichtbinäre (*)Menschen. Selbst innerhalb der Communities droht uns tin*Personen Ablehnung. Wir werden abgelehnt, zurückgewiesen und immer öfter auch deutlich wahrnehmbar angegriffen. Wir werden beleidigt, angepöbelt, geschlagen und verletzt. Wir werden sogar getötet und in vielen Ländern ermordet, besonders da, wo Hassrede zu viel Freiraum hat.

Wir wurden und werden immer noch unsichtbar gemacht. Manche wollen uns aus der Öffentlichkeit verdrängen. Mancherorts droht man uns mit Verboten sichtbar zu sein, gefolgt von Haft oder gar der Todesstrafe. Auch ein Verbot medizinischer Unterstützung kann für uns tödlich sein. Die rechtlichen und sozialen Freiheiten und die Akzeptanz, die wir uns mühsam erkämpft haben, werden angegriffen und zurückgedrängt. Auch hier bei uns in Deutschland, von Bayern bis Hamburg, überall.

Uns gab es schon immer, wir sind Teil der Communities, Teil der Gesellschaft, die erst durch ihre Vielfalt und Akzeptanz für alle ein lieben- und lebenswerter Ort ist.

Wir wollen selbstbestimmt und anerkannt unsere Geschlechter leben können, unsere Liebe leben können, Eltern unserer Kinder sein. Dafür sind wir heute und an jedem anderen Tag sichtbar und stehen für unsere Menschenrechte ein.

Link zur Presseerklärung der dgti e.V.

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
AceErasure Begutachtungsanleitung #deine dgti Bank BSG Benachteiligung bundesweit Betterplace Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Buchtipps Berlin-Brandenburg Ausbildung Arbeitsplatz Bundesverdienstkreuz Bundestag Claudia Jürgen Clüsserath Ausdruck Buchtipp Angehörige bezeichnen sich als Agender. Artikel 3 Grundgesetz Bi- Androgenrezeptor Coming Out Constantin Jahn Bundeswehr Bekämpfung der Fetischisierung von trans* Personen AsexualVisibility Balian Buschbaum Aktivistin AK Chancen arbeitssicherheit Bücher Bundesrat BGH AceFlag 3. Reich Bundesärztekammer Offener Brief Athlet*innen comingout Auswirkungen Hormontherapie auf Sexualität Bundespolitk Barcelona Beratung für trans* und inter* Menschen Alexander Korte Baden-Württemberg Alter Anerkennung am Arbeitsplatz Andrea Ottmer ARD Candles (co) unsplash.com Alkohol Aromantik Christiane Rohleder Attraktivität für Beschäftigte Bildungseinrichtungen Beratungsstelle Bundesministeriums der Justiz Arbeitgeber*innen Ansbach Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften Bielefeld AK RLP Bodensee AGB Archiv § 45b PStG AsexualitätErklärt Allgäu Aufklären Christlich Bundessozialgericht AceSupport Bürokratie alina (co) unsplsch Achtsamkeit Bündnis 19. September Aufklärung Ausbildungsschule androgyn Beitrag Aromatase Alltagstest Binder Beratungsstelle RLP Beratung bundesweit cdu Berufsunfähigkeitsversicherung Bundesminister Karl Lauterbach Bundesverband Trans* Braunschweig Berlin-Alexanderplatz AK Öffentlichkeitsarbeit Corona BCG Asexualität Axel Springer Verlag §192a StGB Bundesärztekammer 1987 Blutspenderichtlinien Ära AGG-Reform Anliegen §45b PStG Brandenburg biologische Grundlagen Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Cis Menschen Brighton Ausschluss Ärzt*innen Begutachtungsrichtlinie Coming-out Antidiskriminierungsarbeit Beratenden Ausbildung Antrag Bußgeld Misgendern AK Info Bundesregierung Ausland Bundesgerichtshof Ally-Strategien auting AK Bayern Christentum Antifeminismus Alice Schwarzer beziehungstipps Checkliste Bad Münster am Stein-Ebernburg angriffe auf die dgti e.V. AK Sport Augenhöhe Anerkennung AK TH Coming Out Day Baden-Württemberg Gruppenmitglied AGG Affiliate Bundesstiftung Magnus Hirschfeld BigBrother code § 192 AK Hessen Covid Crossdressing Anpassung Arbeitsumfeld angleichende Maßnahmen Cisgender Art. 3 Bundespolitik Beleidigung Begleitung Begutachtung Bathroom Bill AK ST Additional Information Supplemental ID Business Case D&I Arbeitskreis Best Practices cdu wahlprogramm äußeres Coming-out AK SN Bild agender AMKA Arbeitsrecht Adrian Hector AK Nord Bundesjustizminister Marco Buschmann Bundesministerium des Innern Amateurfußball anstatt Authentizität AK Berlin-Brandenburg Best Ally Award Beratungsgespäch Augsburg Bad Kreuznach Antidiskriminierung Bedürfnisse Bundesverfassungsgericht Bundesgeschäftsstelle Allgemein AOK Rheinland-Pfalz/Saarland AsexualSpectrum CDU/CSU Berlin AkzeptanzFürAlle AsexualAwarenessWeek Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Beratungsstelle Bayern Blutspenderichtlinien anpassen Chancengleichheit #deinedgti Bündnis 90/Die Grünen AceAlly § 175 Abstammungsrecht Awareness Ärztetag Beratung Aurich Alltagserfahrung Arbeit AsexualAwareness Bildung Ahlebeck AK NRW biologie AcePride ArbeitsplatzInklusion Berater*innen Barrieren §175 AWMF §45b AWMF-S3-Leitlinie Bundesvorstand community Bundesarbeitsgericht Akzeptanz Bankkarte Amsterdam 26 Jahre Archive Bündnis zum Abstammungsrecht Bildungsabschlüsse cis-Männer AK trans*hopo Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Belegschaft Ärztekammer (Deutschland) Bankverbindung der dgti e.V. Altersverteilung von trans* Personen Couple Austausch CSD AOK Bartpflege Bayern Asterisk Allies

Weitere interessante Artikel

Mehr als nur „genderkritisch“: Warum die TERF-Ideologie gefährlich ist

Der Begriff „TERF“ geistert immer wieder durch Debatten über Geschlecht und Feminismus – oft laut und kontrovers. Doch was steckt eigentlich dahinter? TERF steht für „Trans-Exclusionary Radical Feminist“, also Trans-ausschließende radikale Feminist*innen. Diese Strömung schließt trans Personen, insbesondere trans Frauen, aus ihrer Definition von „Frau“ und aus feministischen Kämpfen aus.

Weiterlesen »
Eine künstlerische Nahaufnahme zur verdeutlichung des Themas "Stimmtransition bei trans* Personen"mit lebendigen Neonfarben. Eine Hand berührt nachdenklich das Kinn. Der untere Teil des Gesichts ist sichtbar, während der Rest außerhalb des Bildrahmens liegt. Die gesamte Szene ist in leuchtenden Farbtönen von Türkis, Pink, Orange und Grün beleuchtet. Wellenförmige, farbige Lichtmuster überlagern das Bild und erzeugen einen surrealen, digitalen Kunsteffekt. Die Ästhetik erinnert an moderne digitale Kunst oder Vaporwave-Stil mit starken Farbkontrasten und einer traumhaften Atmosphäre.

Stimmtransition bei trans* Personen: Wege zur stimmigen Identität

Deine Stimme ist wie eine akustische Visitenkarte. Sie verrät nicht nur, ob du erkältet bist oder aufgeregt, sondern wird gesellschaftlich auch stark mit Geschlechtsidentität verknüpft. Für viele trans* Personen spielt die Stimme daher eine entscheidende Rolle im Transitionsprozess. Aber wie läuft eine Stimmtransition bei trans* Personen eigentlich ab? Welche Unterschiede

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.