Geschlechtliche Vielfalt im Unternehmen
Die dgti (Deutsche Gesellschaft für Trans*– und Inter*geschlechtlichkeit e.V.) setzt sich seit 1998 für die Belange von trans* Personen in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz ein. Ebenso engagiert sich PROUT AT WORK seit nun zehn Jahren für queere Vielfalt und Chancengleichheit im Arbeitsumfeld. Damit verfolgen dgti und PROUT AT WORK ein Ziel – nämlich die Rechte von trans* Personen in allen Bereichen der Gesellschaft zu stärken.
Trans* Menschen sind besonders von Diskriminierung und Hassrede betroffen – auch am Arbeitsplatz. Laut der Studie „Out im Office?!“ haben 87% der trans* Befragten in mindestens einer Form Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt.
Um die geschlechtliche Vielfalt in Unternehmen zu fördern, organisieren dgti und PROUT AT WORK gemeinsam – mit Unterstützung von PROUT EMPLOYER Campana & Schott – am 26. November 2024 eine ganztägige Konferenz in Frankfurt am Main, die sich in erster Linie an Mitarbeitende und Führungskräfte im Personalmanagement/Recruiting sowie Diversity-/Gleichstellungsbeauftragte richtet. Hierzu laden wir Euch herzlich ein:
Trans* am Arbeitsplatz
26. November 2024 | 10:00h – 17:30h (Check-in und Get Together ab 09:30h)
Campana & Schott, Gräfstr. 99, 60487 Frankfurt
mit freundlicher Unterstützung von
Auf der Veranstaltung erwartet Euch ein volles Programm, u.a. die Vorstellung der Studie „TIN*klusiv im Office?!“ mit speziellen Auswertungen zu trans* am Arbeitsplatz mit:
- Dipl.-Psych. Prof. Dr. Dominic Frohn (er/ihm), Leitung IDA
- M. Sc. Nain Heiligers (keine Pronomen), Koordination Studie „TIN*klusiv im Office?!“
- MA Lena Balk, Empirische Analyse erfolgreicher Strategien z. langfristigen Integration transgeschlechtlicher und nicht-binärer Menschen am Arbeitsplatz – erste Erkenntnisse
Zudem stellen Euch diverse Unternehmen Best Practices zur Akzeptanz geschlechtlicher Vielfalt vor.
Darüber hinaus bieten wir Euch drei parallel laufende Workshops zu folgenden Themen:
- Transition im Unternehmen und Selbstbestimmungsgesetz
- Unternehmen als Safer Space – sichere Räume in Hinblick auf die politische Entwicklung schaffen und erhalten
- Nicht-Binarität und inklusive Sprache
Der Ticketpreis beläuft sich auf 49 €.
Für PROUT EMPLOYER und von der dgti e.V. betreute Unternehmen haben wir ein begrenztes Kontingent an kostenlosen Tickets. Zusätzlich stellen wir trans* Personen, die sich eine Teilnahme finanziell nicht leisten können, kostenlose Tickets zur Verfügung.
Bei Fragen zur Veranstaltung meldet Euch gerne per E-Mail an info@proutatwork.de oder bundesgeschaeftsstelle@dgti.org. Wir freuen uns auf Euch!
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