Offener Brief an Bundesärztekammer und Bundesminister

Offener Brief an Bundesärztekammer und Bundesminister zu Beschlüssen des 128. Deutschen Ärztetages
Offener Brief an Bundesärztekammer und Bundesminister

Offener Brief

Heute ging ein offener Brief an Bundesminister Herrn Prof. Dr. Karl Lauterbach und Herrn Dr. med. Klaus Reinhardt, Präsident der aus der Sicht von Eltern mit trans* und nicht-binären Kindern oder Jugendlichen.

Gesundheitsgefährdende Beschlüsse des 128. Deutschen Ärztetages

Die mitunterzeichnenden Verbände und Vereine (S.5-6 des offenen Briefes) und wir als e.V., die viele der Familien mit trans* oder nicht-binären Kindern und Jugendlichen vertreten, fordern dazu auf, die Gesundheitsversorgung nicht zum Spielball rechtskonservativer bevormundender Politik werden zu lassen und bitten den Präsidenten der Bundesärztekammer und Bundesminister Lauterbach um Stellungnahme und Austausch.

Der 128. Deutsche Ärztetag in Mainz hatte am 10.5.2024 zwei gegen die Selbstbestimmung und Gesundheit trans* und nicht-binärer Jugendlicher gerichtete Beschlüsse gefasst, in denen trans* feindliche Narrative ohne wissenschaftliche Basis, vorbei an der Expertise der medizinisch-wissenschaftlichen Fachgesellschaften, benutzt werden, um kurz vor den Wahlen am 9.6.2024 und Veröffentlichung der „S2k Leitlinie Geschlechtsinkongruenz und Geschlechtsdysphorie im Kindes- und Jugendalter: Diagnostik und Behandlung“ politisch Einfluss zu nehmen.

Offener Brief: Mitunterzeichnende

Die Elterngruppe Mainz (Eltern /Sorgeberechtigte homosexueller, bisexueller, transidenter und intersexueller Kinder und Jugendlicher)

der Vorstand von Trans-Kinder-Netz e.V. 

der Vorstand von Bundesverband Lambda Bund  

der Vorstand des Deutscher Bundesjugendring e.V. 

Projekt 100% MENSCH  

vielbunt e.V. – Kim & Alex (Elterninitiative), SeiTransDu* (SHG) 

Die Selbsthilfegruppe Eltern und Angehörige von trans* Kindern und der Vorstand von HAKI e.V.

FLUSS e.V. – Gruppe für Eltern von trans*, inter* und nicht-binären Kindern

Elterngruppe Dresden – Eltern, Angehörige, Freunde von LGBTQIA+ Personen

Der Vorstand von rubicon e.V. sowie Jasmin Wiedeck und Dorothee Querbach, Moderatorinnen der Elterngruppe „Unsere Familie ist bunt! Austausch für Eltern und (Wahl-) Familien junger trans*Menschen“ im Rubicon Köln 

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
dass unsere geschlechtliche Identität eine andere ist Arbeitskreis Begutachtungsanleitung AK ST Beratung #deinedgti BCG AK Berlin-Brandenburg Alexander Korte Aktivistin § 45b PStG Ausdruck Betterplace Chancengleichheit Daten Ansbach AGB Benachteiligung Ära AK Info Art. 3 das feministische Manifest Brandenburg Beratung für trans* und inter* Menschen Akzeptanz § 192 Beratenden Ausbildung Adrian Hector Bundesstiftung Magnus Hirschfeld 3. Reich Bundespolitk AK Hessen Artikel 3 Grundgesetz Bundesgerichtshof Berater*innen Binder Bild Affiliate D&I Ärzt*innen Bundesgeschäftsstelle AK Nord Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Bundessozialgericht dann möchten wir (meist) auch in der gefühlten Identität leben. Bad Münster am Stein-Ebernburg Christentum AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Bildungseinrichtungen Bayern Achtsamkeit Bundesminister Karl Lauterbach Awareness ARD Anerkennung am Arbeitsplatz AMKA Crossdressing Bundesvorstand Bußgeld Misgendern BGH Bundesrat Authentizität Alkohol §45b biologie Bundesverdienstkreuz Bielefeld Berlin Baden-Württemberg Business Case AkzeptanzFürAlle anstatt Amateurfußball Checkliste Brighton Augenhöhe Christlich Anpassung AcePride Coming Out Day Candles Archiv das dem Phänomen der Transsexualität ein behandlungsbedürftiger und auch behandlungswerter Leidensdruck mitunter innewohnt. (co) unsplash.com Axel Springer Verlag AsexualitätErklärt Arbeitsplatz beziehungstipps Ärztetag AK SN Bad Kreuznach Alltagstest Allgäu Cisgender AK Öffentlichkeitsarbeit Alter BigBrother Begutachtungsrichtlinie BSG Ärztekammer (Deutschland) Bundespolitik agender Cis Menschen Ally-Strategien Bundesministeriums der Justiz Beratungsstelle Amsterdam Corona Aromantik CSD Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) §175 cis-Männer CDU/CSU 19. September AsexualAwarenessWeek Allgemein Ahlebeck Bundesjustizminister Marco Buschmann §192a StGB §45b PStG Beratung bundesweit Austausch äußeres Coming-out Alice Schwarzer Aufklären Beitrag § 175 Beratungsstelle Bayern Archive Ausland Ausschluss Baden-Württemberg Gruppenmitglied Braunschweig DatingTipps AOK Aufklärung Bündnis Bundesverfassungsgericht Bodensee Arbeitsrecht Bartpflege Andrea Ottmer angriffe auf die dgti e.V. Antifeminismus Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften Bundeswehr Arbeit Bundesministerium des Innern Bundesregierung Constantin Jahn Datenschutz Athlet*innen Anerkennung Bankkarte AK RLP Begutachtung alina Attraktivität für Beschäftigte Arbeitgeber*innen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Antrag #deine dgti Couple Claudia Jürgen Clüsserath Blutspenderichtlinien anpassen Anliegen Belegschaft bundesweit Antidiskriminierungsarbeit AceSupport Arbeitsumfeld 26 Jahre Beratungsstelle RLP Altersverteilung von trans* Personen Chancen Allies cdu Bündnis 90/Die Grünen Asexualität AceAlly AWMF Balian Buschbaum Coming-out androgyn Best Practices AWMF-S3-Leitlinie comingout bezeichnen sich als Agender. Bildung 1987 Bundesärztekammer Offener Brief Bundestag Antidiskriminierung Barrieren AsexualAwareness arbeitssicherheit Bankverbindung der dgti e.V. Blutspenderichtlinien Augsburg Covid Bedürfnisse Best Ally Award AK Sport Buchtipps Ausbildung Berlin-Brandenburg Abstammungsrecht Aurich AceFlag Beratungsgespäch AK Bayern Beleidigung Berlin-Alexanderplatz code ArbeitsplatzInklusion AK NRW AK Alltagserfahrung Bi- angleichende Maßnahmen Bundesverband Trans* AsexualVisibility Buchtipp Angehörige Bündnis zum Abstammungsrecht Coming Out AGG Bildungsabschlüsse AK TH Barcelona Christiane Rohleder Additional Information Supplemental ID Bank Bücher Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg AK trans*hopo Bundesärztekammer AceErasure auting Begleitung (co) unsplsch Bundesarbeitsgericht Ausbildungsschule cdu wahlprogramm Damian Kusenberg Asterisk community AsexualSpectrum AGG-Reform

Weitere interessante Artikel

Trump executiv order

Trump verschärft Einreise für trans* Menschen: Neue Regelungen sorgen für Empörung

Am 20. Januar 2025 unterzeichnete Donald Trump eine Executive Order mit dem Titel „Defending Women from Gender Ideology Extremism and Restoring Biological Truth to the Federal Government“. Diese Anordnung schreibt vor, dass die US-Regierung nur noch zwei Geschlechter anerkennt: männlich und weiblich. Dadurch wurden zahlreiche Schutzmaßnahmen für trans*, nicht-binäre und

Weiterlesen »
Wissenschaft und Ideologie

So werden Trans* und Biologie alarmierend verbogen: Wie Wissenschaft für Ideologien missbraucht wird

Haben Sie sich schon einmal gewundert, warum in hitzigen Debatten über Geschlecht und Identität ständig vermeintlich „harte“ biologische Fakten ins Feld geführt werden, obwohl die moderne Forschung ein vielschichtiges Bild zeichnet? Oft wird das Thema so vereinfacht, dass Chromosomen als alleinige Wahrheitsträger dargestellt werden. Dabei ignorieren solche Darstellungen die immense

Weiterlesen »
Perspektivwechsel - cis - trans*

Perspektivwechsel: Gemeinsam inklusiv. Was cis Menschen von trans* Personen lernen können.

Die Lebensrealitäten von trans* Menschen sind reich an Erfahrungen, die weit über das Thema Geschlechtsidentität hinausgehen. Sie bieten uns als Gesellschaft wertvolle Lektionen in Sachen Menschlichkeit, die wir nutzen sollten, um einander besser zu verstehen und eine inklusivere Welt zu gestalten. Der Perspektivwechsel, den uns trans* Personen ermöglichen, ist dabei

Weiterlesen »
Business Loung / Arbeitsplatz

Trans*, inter*, non-binär: Sprengstoff am Arbeitsplatz! Warum Anti-LGBTQ+ Gesetze ein Problem sind.

Anti-LGBTQ+ Gesetze oder Dekrete in den USA, Russland, Ungarn, Ghana, Uganda oder selbst hierzulande verdeutlichen, wie fragil rechtliche Sicherungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) noch immer sind. Eine aktuelle Untersuchung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zeigt: 47 Prozent aller trans* Beschäftigten verbergen ihre Identität am Arbeitsplatz, aus Angst vor Diskriminierung oder

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.