Vorsprung durch Wissen – Unsere Angebote für Ihre Stärke
Wir setzen uns seit 1998 für die Belange von tina* (trans*-, inter*, nichtbinäre und agender) Personen in Gesellschaft und Beruf ein. Mit unseren Fortbildungen und Angeboten zeigen wir, wie Inklusion, geschlechtliche Vielfalt und effektive Antidiskriminierung in Unternehmen gelingen.
Trans* Menschen sind besonders von Diskriminierung und Hassrede betroffen. Auch am Arbeitsplatz. Das betrifft kleine wie große Unternehmen. Laut dem Ergebnisbericht „TIN*klusiv im Office!“ haben 87,4 % der trans* Befragten mindestens einmal Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt. Das betrifft Recruiting, Verwaltung, technische Infrastruktur, Alltagserleben, Kommunikation und Erwartungen an professionelles Auftreten.
Unser Angebot
Um Inklusion geschlechtlicher Vielfalt und Antidiskriminierung am Arbeitsplatz umzusetzen, bieten wir auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Beratungen und Fortbildungen an. Sie erhalten Grundlagen zu geschlechtlicher Vielfalt, rechtliche Kenntnisse, praktische Handlungsmaßnahmen, Empowerment und Förderung des Betriebsklimas.
Wir erstellen mit Ihnen auch einen Trans* Guide für Ihr Unternehmen, einen Leitfaden, wie Inklusion und eine Transition im Unternehmen gelingen können.
Fortbildungen
Unsere Beratungen und Fortbildungen umfassen Themen wie Sensibilisierung für Geschlechtsidentität, Umgang mit Pronomen und die Umsetzung von inklusiven Maßnahmen im Alltag.
Transitionsrichtlinien
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung individueller Transitionsrichtlinien, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen und Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Ein wichtiger Schritt für Ihr Unternehmen
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als Vorreiter für Vielfalt und Inklusion und stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität. Sichern Sie sich rechtliche Sicherheit durch klare und transparente Transitionsrichtlinien. Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen und reduzieren Sie Fehlzeiten.
Ein wichtiger Schritt für Ihre Mitarbeitenden
Durch unsere Fortbildungen helfen wir Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle respektiert werden. Wir unterstützen die Anerkennung und Wertschätzung der individuellen Identität jedes Mitarbeiters zu fördern und bieten gezielt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Unsere Referenzen (Auswahl)
- Allianz Global Investors SE
- Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland
- Fraport AG
- Micron Semiconductor GmbH
- Pathways Public Health
- Siemens AG
- TotalEnergies
- Universität Aachen
- University of Applied Sciences Frankfurt a.M.
- Bundesagentur für Arbeit Berlin-Nord
- EY Deutschland
- Kreisverwaltung Groß-Gerau
- Novartis AG
- Roland Berger GmbH
- Telekom AG
- Universität Leipzig
Sprechen Sie uns an, wir kommen zu Ihnen!
Sie möchten Ihr Unternehmen gemeinsam mit uns stärken? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Weitere Fortbildungsangebote:
Peer to Peer Trans*Beratenden Aus- und Fortbildung
Für Peer-Beratende (TINA* [trans*, inter*, nicht-binäre und agender Personen], Eltern, Angehörige und andere Beratende) bestehend aus 5 Modulen, jeweils an einem Wochenende. Hier finden Sie dazu mehr Informationen und die Anmeldung.
Fortbildungen für Fachleute
Unsere Referent*innen sind erfahren in der Bildungsarbeit für medizinische, therapeutische und pädagogische Fachkräfte und für interessierte Personen. Mit unseren Seminaren lernen Sie, wie Sie Diskriminierung erkennen und entgegenwirken können, sowie ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Menschen wertgeschätzt fühlen. Sprechen Sie uns gerne an.
Sie sind Teil einer medizinischen Praxis?
Dann möchten wir Sie auch auf unser Zertifizierungsprogramm aufmerksam machen:
Ziel unseres Zertifizierungsprogramms ist es, einen einheitlichen Standard in der medizinischen Arbeit des Gesundheitspersonals zu erreichen, welcher über etablierte Behandlungsrichtlinien und die gesetzlichen Vorgaben hinaus die Erfahrungen von TIN* Patient*innen im Rahmen der Gesundheitsversorgung berücksichtigt.
Unser Programm unterstützt Sie somit bei der Sicherstellung und Verbesserung einer diskriminierungsfreien Begleitung und Behandlung von TIN* Menschen.
Ihnen gefällt die Arbeit der dgti und Sie möchten uns unterstützen? Wir freuen uns sehr über Ihre Hilfe. Sie können uns mit einer einmaligen Spende bei betterplace unterstützen oder uns als Fördermitglied langfristig zur Seite stehen. Jeder Beitrag, ob groß oder klein, trägt dazu bei, dass wir unsere Projekte umsetzen, Menschen erreichen und unsere Arbeit nachhaltig weiterentwickeln können. Vielen Dank!
