Solidarität mit Tessa Ganserer

Die Redaktion der „EMMA“ hat mit ihrem Onlinebeitrag „Ganserer: Die Quotenfrau“, wie  so oft, wenn es um trans*Menschen geht, jeglichen Anstand und jegliche journalistische Sorgfalt vergessen.

Nicht nur, dass privateste Dinge des gewählten Opfers unter Verwendung des Deadnames offengelegt wurden, es wurde auch bei den Fakten manipuliert, um Frau Ganserer eine Straftat zu unterstellen. Auch die Redaktion der Emma sollte die Rechtslage kennen. Die Quotierung von Wahllisten, wie sie z.B. die Grünen vornehmen, sind Regelungen der Parteien. Gesetzlich ist eine solche Quotierung einer Wahlliste zur Bundestagswahl nicht verankert. Da auf dem Stimmzettel sogar der Deadname gefolgt vom im Klammern gesetzten geführten Vornamen stand, kann auch kaum jemand ernstlich von einer Täuschung des Wählers ausgehen. Nun ja, jeder kann sich beim Wahlprüfungsausschuss beschweren und dieser muss auch jede Beschwerde zur Prüfung annehmen, selbst dann, wenn diese so abwegig ist wie diese. Daraus aber eine Meldung zu machen und in der ersten Version des Beitrags gar zu suggerieren, dass die Annahme der Beschwerde bedeuten würde, dass diese „ernst genommen“ werde, ist schon der Gipfel der journalistischen Schlampigkeit oder aber Bestandteil einer Kampagne gegen ein Selbstbestimmungsgesetz, in welcher Anstand oder Moral egal und Fakten nur lästig sind.

Wir haben passend zum Duktus der „EMMA“ ein Dossier „Biederfrau und die Brandstifter“ verfasst und dem deutschen Presserat eine Beschwerde geschickt.

#emmagefälltmirnicht #solidaritätmittessa

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
Axel Springer Verlag Berlin-Brandenburg Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG Bundesgeschäftsstelle §175 AK Bayern AK RLP Candles Bielefeld Bündnis Achtsamkeit Belegschaft Bundesjustizminister Marco Buschmann Additional Information Supplemental ID Bad Münster am Stein-Ebernburg Bankverbindung der dgti e.V. Bundespolitk Bundestag Beleidigung Allies Andrea Ottmer Angehörige Christlich Allgemein (co) unsplsch ARD Barcelona Berlin #deine dgti bundesweit Bildung Arbeitsplatz Bundesregierung Checkliste bezeichnen sich als Agender. AsexualSpectrum § 192 AK Berlin-Brandenburg auting Begutachtung Abstammungsrecht AK SN cdu Asterisk Alltagserfahrung Aufklärung AK trans*hopo AceErasure AOK arbeitssicherheit Bundesverdienstkreuz AsexualAwarenessWeek Chancen Beratung Balian Buschbaum cis-Männer Augsburg Bundespolitik Couple Bodensee Beratungsstelle Bayern Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften Adrian Hector Aurich §45b PStG Beratungsstelle RLP Cis Menschen cdu wahlprogramm BSG Claudia Jürgen Clüsserath code 3. Reich Antidiskriminierung biologie AGB Ausschluss Art. 3 AsexualAwareness BGH Alkohol Anerkennung Akzeptanz Coming Out Day Augenhöhe Daten Benachteiligung Bundesvorstand (co) unsplash.com Arbeitgeber*innen AK Sport Bad Kreuznach das dem Phänomen der Transsexualität ein behandlungsbedürftiger und auch behandlungswerter Leidensdruck mitunter innewohnt. AsexualVisibility D&I Binder AK Nord Amsterdam Asexualität Ausbildungsschule Allgäu Damian Kusenberg AkzeptanzFürAlle Ärzt*innen Christiane Rohleder Christentum Archive Covid AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Arbeitsrecht angriffe auf die dgti e.V. Buchtipp Ära Antrag anstatt Chancengleichheit Bundesverfassungsgericht Datenschutz comingout Artikel 3 Grundgesetz Blutspenderichtlinien 1987 Baden-Württemberg Gruppenmitglied Alltagstest Crossdressing Antidiskriminierungsarbeit #deinedgti AcePride Begutachtungsrichtlinie Affiliate Awareness AWMF-S3-Leitlinie Arbeit Bundesminister Karl Lauterbach Ausland AK Info Anliegen 26 Jahre Bündnis 90/Die Grünen Constantin Jahn Ansbach CSD AceSupport § 175 Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Buchtipps Attraktivität für Beschäftigte AK Hessen BCG Bundesministerium des Innern dass unsere geschlechtliche Identität eine andere ist Bundessozialgericht Ärztetag AK TH Corona Braunschweig AK NRW Bank BigBrother Cisgender Authentizität Bundesverband Trans* 19. September Business Case Bücher Barrieren AK Alexander Korte Best Ally Award Anerkennung am Arbeitsplatz Aktivistin Beratung bundesweit Berater*innen AGG-Reform Bankkarte Arbeitsumfeld äußeres Coming-out Austausch Aufklären §192a StGB Bundesrat Bi- Aromantik Coming-out Alice Schwarzer community § 45b PStG Beratungsstelle Ahlebeck Ausbildung Bundesärztekammer Offener Brief dann möchten wir (meist) auch in der gefühlten Identität leben. Begleitung Betterplace androgyn Bild AWMF Bartpflege Archiv Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Bundesstiftung Magnus Hirschfeld Bündnis zum Abstammungsrecht Baden-Württemberg Bundesärztekammer §45b Begutachtungsanleitung Ärztekammer (Deutschland) Blutspenderichtlinien anpassen Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt Bildungseinrichtungen DatingTipps Bundesgerichtshof das feministische Manifest Anpassung Beratung für trans* und inter* Menschen ArbeitsplatzInklusion Brandenburg Ally-Strategien Arbeitskreis Bundesarbeitsgericht Beratungsgespäch AK Öffentlichkeitsarbeit Best Practices alina Altersverteilung von trans* Personen AsexualitätErklärt Antifeminismus Bundeswehr Bußgeld Misgendern AceFlag CDU/CSU Berlin-Alexanderplatz Ausdruck Athlet*innen Bundesministeriums der Justiz beziehungstipps Beratenden Ausbildung Brighton Bedürfnisse agender AK ST Amateurfußball AceAlly Coming Out AMKA Alter Beitrag Bildungsabschlüsse Bayern angleichende Maßnahmen

Weitere interessante Artikel

Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird

VIII. Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird

Einladung zum 8. Qualitätszirkel Queere Bildung am 19.03.2025 Beim achten Treffen des QZ Queere Bildung sprechen wir über das Thema Mobbing – Wenn die Pause zur Hölle wird Als Gast dürfen wir Norman Wolf, Mitarbeiter der Aidshilfe Frankfurt und Autor des Buches Wenn die Pause zur Hölle wird: Wie du

Weiterlesen »
Queerer Wahlabend

Queer gewählt?! – Gemeinsam durch den Wahlabend am 23.2.2025

Das queere Online-Wahlevent zur Bundestagswahl 2025 – jetzt anmelden! Gemeinsam mit Queer Rainbow Family e.V. veranstalten wir einen gemeinschaftlichen Wahlabend online. Dazu wollen wir zwei Termine anbieten. Einen um vorher mit euch in den Dialog zu gehen. Dann den eigentlichen Wahlabend, an dem wir die Bundestagswahlen mit einem Programm begleiten.

Weiterlesen »
Business Loung / Arbeitsplatz

Trans*, inter*, non-binär: Sprengstoff am Arbeitsplatz! Warum Anti-LGBTQ+ Gesetze ein Problem sind.

Anti-LGBTQ+ Gesetze oder Dekrete in den USA, Russland, Ungarn, Ghana, Uganda oder selbst hierzulande verdeutlichen, wie fragil rechtliche Sicherungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) noch immer sind. Eine aktuelle Untersuchung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zeigt: 47 Prozent aller trans* Beschäftigten verbergen ihre Identität am Arbeitsplatz, aus Angst vor Diskriminierung oder

Weiterlesen »
Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.