Logo der dgti
Ergänzungsausweis

III. „Psychotherapeutische Stellungnahmen zu geschlechtsangleichenden Operationen“

Themenschwerpunkt diesmal:

„Psychotherapeutische Stellungnahmen zu geschlechtsangleichenden Operationen“

Der kommende findet am 19.02.2022 von 11:00 – 13:00 Uhr als Online-Veranstaltung statt.


Psychotherapeut, Psychotherapie, Qualitätszirkel
Ähnliche Artikel
Picture of Sandra Mielke

Sandra Mielke

weitere Artikel dies*er Autor*in

Teilen auf:

Begriffe der letzten 30 Tage
Blutspenderichtlinien anpassen Awareness AsexualVisibility AK Beratung Authentizität Bundesregierung cdu Augsburg Arbeitgeber*innen AK RLP Bundesgerichtshof AsexualAwareness dass unsere geschlechtliche Identität eine andere ist Ahlebeck CDU/CSU arbeitssicherheit Ärztekammer (Deutschland) AOK Bild Augenhöhe Coming Out Day Art. 3 Antrag Bankverbindung der dgti e.V. Bildungseinrichtungen Bank Baden-Württemberg Gruppenmitglied Bundesminister Karl Lauterbach Bündnis Akzeptanz und Vielfalt Frankfurt AceAlly Balian Buschbaum Checkliste Bundespolitk Abstammungsrecht Constantin Jahn Bad Münster am Stein-Ebernburg Aurich 19. September Achtsamkeit Angehörige Bundesarbeitsgericht Berlin Arbeitsumfeld AMKA Bundesärztekammer Begutachtung Crossdressing Bundessozialgericht 1987 BCG Alice Schwarzer Beratungsstelle RLP Andrea Ottmer agender Belegschaft Chancengleichheit androgyn AsexualAwarenessWeek Bundesministeriums der Justiz AGG Begleitung dann möchten wir (meist) auch in der gefühlten Identität leben. comingout Berlin-Brandenburg Bundesverfassungsgericht Bundesstiftung Magnus Hirschfeld Daten Bundespolitik Ärztetag Beratenden Ausbildung Blutspenderichtlinien Damian Kusenberg Ausdruck AWMF AK Info Asexualität Bartpflege Asterisk Archive Arbeitskreises Queere Jugendarbeit Bistum Limburg Anerkennung AGB Alter biologie Best Practices Arbeitsplatz AOK Rheinland-Pfalz/Saarland Bundesrat Ära §192a StGB Antidiskriminierung Berater*innen AK Bayern äußeres Coming-out Bündnis 90/Die Grünen Begutachtungsrichtlinie community D&I AK Öffentlichkeitsarbeit Couple Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Ansbach AK TH AGG-Reform Bildung AceSupport AsexualSpectrum Datenschutz Bad Kreuznach Affiliate anstatt cdu wahlprogramm AK Sport Beratung für trans* und inter* Menschen Aktivistin Covid Axel Springer Verlag Anliegen Arbeitskreis Alexander Korte Binder Archiv Antifeminismus Ausland AceFlag Bankkarte Christlich Braunschweig Allgäu Beitrag AsexualitätErklärt das feministische Manifest beziehungstipps Altersverteilung von trans* Personen 26 Jahre Ärzt*innen Alltagserfahrung §45b AcePride Beratungsgespäch § 192 Bundesgeschäftsstelle Bundeswehr CSD Arbeitsrecht AK SN Best Ally Award Anerkennung am Arbeitsplatz #deine dgti Alltagstest Brighton ArbeitsplatzInklusion Bußgeld Misgendern Beleidigung Bündnis Ally-Strategien Bi- Attraktivität für Beschäftigte BigBrother Alkohol Buchtipps AWMF-S3-Leitlinie BSG Ausbildung Candles AceErasure Bayern Allies Amateurfußball Bielefeld AK trans*hopo Bedürfnisse Benachteiligung bundesweit (co) unsplash.com Chancen AkzeptanzFürAlle Adrian Hector Buchtipp Christentum Bundesvorstand DatingTipps Beratung bundesweit Coming-out Bodensee Bundesverdienstkreuz Claudia Jürgen Clüsserath Additional Information Supplemental ID alina Bundessozialgericht zu geschlechtsangleichenden Maßnahmen (1987) Betterplace Aromantik Christiane Rohleder bezeichnen sich als Agender. § 175 § 45b PStG AK Hessen Bundesministerium des Innern Berlin-Alexanderplatz §45b PStG Cisgender Bildungsabschlüsse auting Begutachtungsanleitung AK Berlin-Brandenburg AK Nord Bündnis zum Abstammungsrecht Beratungsstelle Bayern §175 das dem Phänomen der Transsexualität ein behandlungsbedürftiger und auch behandlungswerter Leidensdruck mitunter innewohnt. code Baden-Württemberg Coming Out Arbeit Aufklärung Bücher AK NRW Bundesverband Trans* Anpassung Beratungsstelle Artikel 3 Grundgesetz Cis Menschen Bundestag cis-Männer 3. Reich Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften Ausbildungsschule Ausschluss Akzeptanz Brandenburg angleichende Maßnahmen Allgemein (co) unsplsch Bundesjustizminister Marco Buschmann Bundesärztekammer Offener Brief angriffe auf die dgti e.V. Barcelona Barrieren Athlet*innen #deinedgti Aufklären ARD AK ST Corona Business Case Antidiskriminierungsarbeit Amsterdam Austausch BGH

Weitere interessante Artikel

Perspektivwechsel - cis - trans*

Perspektivwechsel: Gemeinsam inklusiv. Was cis Menschen von trans* Personen lernen können.

Katha with Pride 4. März 2025

Die Lebensrealitäten von trans* Menschen sind reich an Erfahrungen, die weit über das Thema Geschlechtsidentität hinausgehen. Sie bieten uns als Gesellschaft wertvolle Lektionen in Sachen Menschlichkeit, die wir nutzen sollten, um einander besser zu verstehen und eine inklusivere Welt zu gestalten. Der Perspektivwechsel, den uns trans* Personen ermöglichen, ist dabei

Weiterlesen »
Ein stilisiertes, farbenfrohes Porträt eines selbstbewussten Menschen mit dunklem Bart, blauer Sonnenbrille und einem auffälligen gelben Rollkragenpullover. Im Hintergrund sind zwei unscharf dargestellte Personen, darunter eine Frau mit rotem Lippenstift, vor einer bunten Wand. Das Bild spielt mit Geschlechtsidentität und Geschlechterrollen, indem es traditionelle maskuline und feminine Merkmale kombiniert und fluide Identitätsdarstellungen hervorhebt.

Kontroverse Geschlechtsidentität: Warum das traditionelle Geschlechtermodell nicht mehr zeitgemäß ist

Katha with Pride 11. März 2025

Das Wort „Geschlechtsidentität“ löst bis heute kontroverse Reaktionen aus. Viele begrüßen geschlechtergerechte Sprache und die rechtliche Anerkennung von trans* und nicht-binären Identitäten als überfälligen Fortschritt. Andere beklagen einen Angriff auf Traditionen. Wer in die Geschichte blickt, erkennt jedoch schnell, dass Geschlechterrollen nie statisch waren. Was wir als „bürgerlich-traditionell“ bezeichnen, ist

Weiterlesen »
Business Loung / Arbeitsplatz

Trans*, inter*, non-binär: Sprengstoff am Arbeitsplatz! Warum Anti-LGBTQ+ Gesetze ein Problem sind.

Katha with Pride 28. Februar 2025

Anti-LGBTQ+ Gesetze oder Dekrete in den USA, Russland, Ungarn, Ghana, Uganda oder selbst hierzulande verdeutlichen, wie fragil rechtliche Sicherungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) noch immer sind. Eine aktuelle Untersuchung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zeigt: 47 Prozent aller trans* Beschäftigten verbergen ihre Identität am Arbeitsplatz, aus Angst vor Diskriminierung oder

Weiterlesen »
dgti-white_transparent+schutzraum

in Social Media

Facebook-f Instagram Youtube Envelope Icon-bank1

© 2021 Deutsche Gesellschaft für Trans*- und Inter*geschlechtlichkeit e. V. – Alle Rechte Vorbehalten.  Die Rechte an Marken oder Bildern liegen bei den jeweiligen Urhebern.

Logo der dgti e.V.

Spenden Sie für unsere Arbeit

Datenschutz
Impressum | Datenschutzerklärung
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Datenschutz
Impressum | Datenschutzerklärung
, Inhaber: (Firmensitz: Deutschland), verarbeitet zum Betrieb dieser Website personenbezogene Daten nur im technisch unbedingt notwendigen Umfang. Alle Details dazu in der Datenschutzerklärung.